L’imprenditoria sociale è il risultato di un processo collettivo. Qualsiasi impresa sociale si forma sulla base di una coalizione di individui che formano dei team. Per il successo di un’impresa sociale, i suoi membri devono trovare i modi migliori per gestire se stessi, i loro team e la loro organizzazione. Il primo passo per ogni membro è credere veramente nella missione e condividere la visione della SE. Nonostante la natura collettiva del carico di lavoro nella SE, la struttura della SE, i codici e i principi di funzionamento della SE, il ruolo e le responsabilità del consiglio di amministrazione, i compiti di ogni posizione all’interno della SE, i diversi livelli di lavoro stabiliti, la formazione e l’utilità dei volontari, i processi decisionali e operativi devono essere chiari e discreti per tutti i membri. Questi sono i prerequisiti perché una SE sia organizzata in modo efficace e abbia successo.
