Sotsiaalne ettevõtlus on kollektiivse protsessi tulemus. Iga sotsiaalne ettevõte kujuneb meeskondade moodustavate üksikisikute koalitsiooni alusel. Sotsiaalse ettevõtluse edu saavutamiseks peaksid selle liikmed leidma parimad viisid enda, oma meeskonna ja organisatsiooni juhtimiseks. Iga liikme esimene samm on siiralt uskuda SE missiooni ja jagada selle visiooni. Hoolimata SE töökoormuse kollektiivsusest peavad SE struktuur, SE toimimisjuhendid ja -põhimõtted, juhatuse roll ja vastutus, iga ametikoha ülesanded SEs, erinevad seatud töötasemed, vabatahtlike koolitus ja kasulikkus, otsuste tegemine ja tegevusprotsessid olema kõigile liikmetele selged ja eristatavad. Eelnimetatu on eelduseks, et SE oleks tõhusalt korraldatud ja edukas.
